Derecho del trabajo y relaciones laborales

Derecho del trabajo y relaciones laborales

martes, 24 de mayo de 2011

IDENTIDAD LABORAL, DEL RÍO BRAVO AL ESTRECHO DE MAGALLANES

Latinoamérica, es un conjunto de naciones con muchas similitudes, ya sea raciales, lingüísticas, económicas, políticas y otras tantas, es una potencia latente que de llevar una buena administración en sus políticas económicas en cualquier momento puede dar una gran sorpresa, muchos de sus países tienen una economía alentadora como es el caso de Chile o Brasil, otros no tienen tan buen panorama como es el caso de algunos de nuestros hermanos centroamericanos, pero en algo que coincidimos plenamente es en sus políticas laborales y sociales, desde el Río bravo hasta el Estrecho de Magallanes  la clase trabajadora ha sido históricamente victima de carencias propias de su clase.

Se ha buscado a través de los años un equilibrio en los factores productivos de la economía, y muy especialmente a principios del siglo XX con los nuevos métodos de producción consecuencia de la Revolución Industrial se busco regular las relaciones entre patrones y trabajadores con normas proteccionistas a la clase trabajadora.

A consecuencia de su vecindad con Estados Unidos, México fue el primer país latinoamericano que da importancia a crear una normatividad laboral, ya que en su territorio empiezan a operar empresas estadounidenses fabricando una gran cantidad de productos, y ya que muchas veces eran poco favorecedoras las condiciones laborales con que se desempeñaban los trabajadores, se redacta la primer legislación en materia de trabajo motivo de las revueltas obreras propias de la época.

Los países latinoamericanos siguen con la corriente obrerista buscando dar mayores beneficios y derechos a la clase proletaria, redactando así sus propias legislaciones tomando como ejemplo la ley laboral mexicana, y buscando así un mayor equilibrio entre los factores fundamentales de la economía.

Casi cien años después aun no logramos el utópico equilibrio que siempre se busco, sin embargo si mejoraron muchas de las condiciones de los trabajadores latinoamericanos, se adquirieron muchos derechos como el de coalición de los trabajadores, la gran mayoría de países sigue los lineamientos establecidos por la Organización Internacional del Trabajo, y en general se busca las mejores condiciones posibles que permite la economía de cada nación.

Ya que las condiciones laborales son tan similares en Latinoamérica y con la necesidad de participar en una economía global hemos echado a volar la imaginación y pensar hoy de nueva cuenta en el sueño bolivariano, tal vez no tal cual se pregonaba, pero no sería mala idea  adecuar nuestros sistemas económicos para  volverlos uno mismo, abrir nuestras fronteras libremente a la clase trabajadora, crear una normatividad laboral para toda Latinoamérica, misma que atienda más a cuestiones de fomento y cooperación económica que a demagogia populista.

Latinoamérica tiene demasiadas similitudes entre sus países integrantes, entre una de ellas el idioma español que por cierto es el idioma que mas países abarca a nivel mundial, eso es un claro ejemplo del potencial que tenemos unidos, que si bien se refleja en un factor lingüístico, se podría reflejar en la misma proporción en muchos otros factores.

Es hora de que Latinoamérica se una más que nunca y se dirija para el mismo lado, que explote su potencial conjunto,  explote sosteniblemente sus recursos naturales con tecnología propia, que tenga el peso político y económico acorde a su proporción territorial mundial, es hora de que el argentino y el mexicano se acepten y entiendan como hermanos, es hora de que el latinoamericano se lleve la mano al corazón y grite orgulloso que es latinoamericano.

“POR UNA HERMANDAD ECONOMICA Y SOCIAL LATINOAMERICANA”


Lic. Valente Quintana Pineda

Asociación Latinoamericana
de Protección al Trabajo A.C.