Derecho del trabajo y relaciones laborales

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miércoles, 4 de enero de 2012

FREELANCE, MERCENARIO PROFESIONISTA; Por Valente Quintana P.


Hoy en día es poco común encontrarnos con profesionistas que ejerzan su profesión por cuenta propia, y es más frecuente cada vez que a este tipo de método laboral se le etiquete como “freelance”, termino utilizado por los ingleses en la época de las cruzadas para referirse a caballeros independientes que alquilaban su lanza al mejor postor, de ahí el termino.

Actualmente el termino freelance es utilizado para referirse a un trabajador autónomo que ejerce su profesión de manera independiente, y que trabaja para terceros brindando por lo regular diferentes tipos de servicios.

Hoy en día debido a ciertos factores de una economía moderna es más complicado ejercer una profesión de manera independiente, e incluso no del todo bien visto por el gran sector de profesionistas asalariados que prestan sus servicios bajo un esquema netamente subordinado de trabajo quienes le dan un enfoque negativo al esquema de freelance llamando a los profesionistas de método freelance como desempleados justificados.

La verdad de las cosas es que el freelance no es más que el método mas antiguo y puro de ejercer un oficio o una profesión, hace apenas cincuenta años era lo más común para las profesiones más respetadas  como el derecho, la contaduría, la arquitectura o la medicina ejercer la profesión de manera independiente, sin embargo por circunstancias macroeconómicas y de globalización, se ha convertido de lo más a lo menos común este tipo de ejercicio, hoy en día lo mas sencillo y seguro es enrolarse en uno de las tantos corporativos, firmas nacionales o internacionales prestadoras de servicios y así  gozar de una mayor estabilidad económica, derechos laborales, así como prestaciones de seguridad social, y por supuesto la gran mayoría de profesionistas prefieren este esquema, a las dificultades e incertidumbre de la autonomía.

Por otro lado, es común también que gran porcentaje de profesionistas al trabajar un tiempo considerable para una empresa, o firma generen stress laboral, así como frustración al trabajar permanentemente para el beneficio del bolsillo de un patrón, y acuda sistemáticamente la idea de buscar independencia profesional, sin embargo al pensar en la inseguridad económica que esta conlleva, por lo menos al principio, desisten de la idea quedando atrapados en un empleo económicamente seguro pero profesionalmente poco gratificante.

Es importante recordar que la gran mayoría de firmas prestadoras de servicios importantes a nivel nacional e internacional surgieron del freelance que alguien emprendió y decidió ejercer, y gracias a varios de ellos hoy millones de profesionistas cuentan con un empleo, sin embargo se debe de recuperar esa visión emprendedora propia de lideres para seguir generando empleos a futuro y no solo figurar como un número de empleado más, que si bien nos da seguridad individual, nos puede restar actitud emprendedora.

Hoy más que nunca necesitamos a los valiosos emprendedores que crearan empleos para los profesionistas del futuro, hoy de modo freelance, mañana como microempresa, y de esta manera seguir creciendo y evolucionando ya que como bien se dice y creo, más vale cabeza de ratón que cola de elefante.


Lic. Valente Quintana Pineda
Consultor en relaciones laborales

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