"LA ÚLTIMA TRAGEDIA GRIEGA" Por Valente Quintana P.

Como sabemos Grecia hoy en día vive una situación de crisis financiera a causa de  las políticas a las que se somete su economía como miembro de la Unión Europea, no cabe duda que no ha resultado sencillo impulsar debidamente la economía helénica y sobre todo si no se tuvo el control adecuado por parte de los bancos europeos al otorgar créditos extralimitados a países de complicada solvencia.

El tema se convierte en problema cuando Francia y Alemania, acreedores del cincuenta por ciento de la deuda griega,  al ver que el panorama económico que se aproximaba supera lo complicado, y conociendo la imposibilidad a la que se enfrenta Grecia para pagar la deuda generada, le solicitaron a Bruselas, sede de la Comisión y del Consejo europeo, se le brindara ciertas facilidades garantizando por lo menos el pago de los intereses anuales el cual asciende a 28,300 millones de euros, para lo que se le requirió al país heleno realizara un plan de ajuste para asegurar estos fondos.

Viendo estos antecedentes, Grecia toma medidas económicas presupuestales bastante duras para sus pobladores, entre las cuales encontramos el despido de 150,000 funcionarios, así como un recorte general al salario del quince por ciento y del diez por ciento al sistema de pensiones,  por lo que se lanzan a paro laboral gran parte de servidores públicos como transportistas, servicios de salud, de la educación, así como de los medios de comunicación, paro convocado por la Confederación de Trabajadores de Grecia (GSEE) y la Unión de Empleados Públicos (ADEDY).

Como vemos, nuevamente los planes y políticas económicas internacionales  por parte del Banco Mundial así como del Fondo Monetario Internacional  ponen en jaque al sistema económico griego y golpean a su clase trabajadora, percibimos de inmediato como políticas financieras emitidas por estas instituciones se contraponen con convenios internacionales procuradores de la estabilidad en el empleo, en este caso con el Convenio número 122 referente a la Política del empleo, emitido por la Organización Internacional del trabajo.

Nuevamente, como en artículos anteriores, vemos que el tema de una economía global no es tan alentador cuando el mundo sigue dividido territorialmente  en países con diferentes circunstancias políticas, económicas y culturales,  cuando miles de familias se quedan sin un sustento económico por que el jefe de familia perdió su empleo a causa de un ajuste financiero que tuvo que hacer su gobierno por participar en tratados internacionales, o uniones económicas globales en las cuales, por cierto, no se pidio su opinión, o cuando definitivamente el salario percibido ya no alcanza para cubrir las necesidades de la familia por causa de un emergente aumento de impuestos, y se ven forzados a requerir la ayuda económica de los hijos quienes en muchas ocasiones para ello deberán de dejar la instrucción académica, quedando sin posibilidades competitivas en una globalización cada vez mas preparada educativamente.

Es sencillo pensar que las instituciones financieras internacionales como el BM o el FMI tienen que actuar bajo ciertos criterios y parámetros de acción y sanción, que el sector bancario tiene la necesidad lógica de establecer un sistema de pagos, que los tratados internacionales como el visto en la Unión Europea, TLCAN, DR-CAFTA, o MERCOSUR persiguen fines puramente comerciales, pero lo mas importante y para mi opinión se esta perdiendo de vista, es que para que todo este sistema funcione es necesario y primordial el generar empleos y bienestar social, el pensar en que atrás de todo este sistema económico hay personas, que como tu o como yo, tienen necesidades personales y familiares, en realidad que sería de todas estas instituciones, tratados, convenios internacionales y políticas globales si no dejamos claro que el fin de todo este sistema es el bienestar del hombre.

Si bien, ya es imparable esta corriente global, y las economías nacionales son tan íntimamente dependientes, es necesario darle mayor peso al derecho laboral internacional, dar pie a la creación de convenios internacionales en materia de trabajo, especialmente dirigidos a las problemáticas actuales, por parte de la OIT, crear un órgano jurisdiccional que conozca acerca de controversias derivadas de relaciones colectivas de trabajo, sobretodo en corporativos internacionales, y sea el encargado de la aplicación de los convenios laborales internacionales, también a manera de propuesta, que dentro de los tratados internacionales de carácter comercial anteriormente citados añadan a su contenido un clausulado más proteccionista acerca de las relaciones laborales derivadas de dichos tratados, en fin globalizar la norma laboral.

Hoy vemos una grave crisis financiera en Grecia, España vive una problemática económica que si no se le encausa debidamente  pronto veremos un panorama similar, México en el 94 también tuvo una crisis financiera que golpeo a su sociedad de una manera devastadora, Argentina sufrió un golpe similar en el 2001, Estados Unidos en el 2008, cada una a causa de circunstancias diversas, pero al final del día, y como común denominador, la recuperación económica de cada país no se ha dado gracias a políticas económicas milagrosas, sino al esfuerzo día con día de la clase asalariada, a la fe que aun tienen muchos pequeños y medianos empresarios para invertir en sus países a pesar de muchas veces remar a contracorriente, de las familias que enfrentando escenarios adversos aún se dan el tiempo para educar a sus hijos e inculcarles buenos valores, o aquellas madres solteras que trabajan día a día a marchas forzadas por darles un futuro prometedor a sus hijos, la solución siempre será individual y se basa en trabajar duro para dejarle las mejores condiciones posibles, a la siguiente generación.

¡UN PAÍS NO QUIEBRA, SINO SUS HABITANTES!

Lic. Valente Quintana Pineda

Consultor en relaciones laborales

Asociación Latinoamericana

de Protección al Trabajo A.C.

www.proteccionaltrabajo.org